Notre histoire
Genèse d'une idée novatrice
Au cœur de Paris, dans une classe maternelle pour enfants sourds, Dominique Boursier, jeune éducatrice, observait avec attention ses jeunes élèves. Elle était frappée par une réalité poignante : ces enfants, plongés dans l'apprentissage intensif de la communication, semblaient dépossédés de leur droit d’insouciance de l'enfance. Entre les murs de la salle de classe, la sociabilité était reléguée au second plan, éclipsée par la priorité donnée à l'acquisition du langage. Dans un coin de la pièce, un poisson rouge tournait inlassablement dans son bocal, une présence silencieuse destinée à amuser ces enfants. Pour Dominique, ce poisson, seul dans son univers clos, reflétait l'isolement des petits visages qui l'entouraient. C'était un symbole de la solitude et du silence, mais aussi de la soif d'échange et de partage. De cette métaphore germa l'idée de créer un espace inclusif où enfants sourds et entendants pourraient grandir et s'épanouir côte à côte, partageant leur quotidien au-delà des barrières de la communication.
Naissance du projet de l’Atelier du Poisson Rouge
A défaut de pouvoir obtenir des locaux de la mairie de Paris, Dominique Boursier transforme ce revers en opportunité grâce à l'aide d'une amie. C'est ainsi qu'elle se tourne vers la mairie de Bois Colombes qui manifeste un vif intérêt. Le nom « L’Atelier du Poisson Rouge » a été choisi avec intention : « atelier » évoquant la dimension manuelle, sensorielle et motrice des activités destinées aux enfants ; « poisson rouge » symbolisant la condition des enfants malentendants, isolés dans le silence, mais désireux de partager et de communiquer. En avril 1991, cette vision prend forme avec la création officielle de l'Association « L’Atelier du Poisson Rouge », sous l’égide bienveillante de la mairie de Bois Colombes.
Inauguration de L'Atelier du Poisson Rouge
Le projet prend une envergure plus inclusive en s'ouvrant à tous les enfants en situation de handicap. Il dépasse la seule prise en charge des malentendants. Il est porté par la fondatrice et quatre jeunes mères confrontées aux défis de la garde temporaire de leurs enfants. Il s'agit de la première structure d’accueil intégrative pour enfants avec et sans handicap dans le département des Hauts de Seine ! La transformation par la Mairie de Bois Colombes d'un ancien magasin de farces et attrapes, au 65 rue Armand Lépine, en un lieu chaleureux et fonctionnel, symbolise l'engagement de la Mairie envers ce projet. Le Conseil Général des Hauts-de-Seine s'investit financièrement dans l'aménagement et le lancement de l'initiative, rapidement rejoint par la Caisse d'Allocations Familiales. En janvier 1992, « L'Atelier du Poisson Rouge » ouvre ses portes. Trois éducatrices accueillent alors une quinzaine d'enfants, venant de Bois Colombes et des communs alentours, créant un espace d'éveil et d'intégration, dans un cadre stimulant et bienveillant.
Introduction de l’activité d’aide parentale
Au fil des années, l'équipe pédagogique de « L'Atelier du Poisson Rouge » remarque une demande croissante de la part des parents, et en particulier ceux d'enfants en situation de handicap. Ils réclament une plus grande disponibilité et une écoute accrue de la part des éducatrices. Cette aspiration conduit à l'émergence d'une réflexion sur l'importance d'un soutien parental approfondi. En réponse à cette attente, la structure se dote d'une psychologue, qui initie des sessions baptisées « rendez-vous d’aide éducative ». Ces rencontres deviennent un espace de dialogue où les parents partagent leurs préoccupations éducatives. Cette démarche est renforcée par la décision de placer l'équipe sous le regard d'une psychanalyste, permettant ainsi un encadrement réfléchi et une supervision éclairée. Ce dispositif illustre l'engagement de l'établissement à accompagner chaque famille dans sa globalité.
Développement de l’insertion professionnelle
La renommée de la crèche s'affirme, témoignée par son taux de fréquentation élevé, notamment parmi les enfants en situation de handicap. Face à une demande croissante et en dépit de contraintes budgétaires, l'équipe pédagogique perçoit le besoin d'enrichir ses compétences. Cette prise de conscience marque l'inauguration d'une pratique désormais ininterrompue : l'investissement dans la formation et l'intégration professionnelle de jeunes aspirantes éducatrices, qui rejoignent la crèche via des contrats aidés ou en alternance. Depuis 1996, des dizaines de jeunes, formées à l'approche bienveillante et inclusive de « L'Atelier du Poisson Rouge », ont diffusé cet héritage éducatif à travers les Hauts-de-Seine, et même au-delà, étendant l'impact social et éducatif du projet initial bien au-delà de ses frontières locales.
Extension des locaux et ouverture 5 jours/5
Face à une demande parentale en augmentation pour des places supplémentaires, « L'Atelier du Poisson Rouge » répond en étendant les horaires d'accueil et des jours d'ouverture, mais également par l'augmentation de son espace. La creche saisit l'opportunité offerte par un local adjacent vacant et l'intègre à son enceinte existante, l'aménageant en une nouvelle salle de jeux. Poursuivant sa démarche d'adaptation aux besoins des familles, la crèche décide également d'ouvrir ses portes tous les mercredis, complétant ainsi son service à une couverture quotidienne.
Ouverture de l’office de réchauffage, et accueil à temps plein
La réponse aux besoins des familles et l'alignement avec les réglementations récentes de la Caisse d'Allocations Familiales déclenchent la planification et le financement de travaux pour créer un office de réchauffage au sein de « L'Atelier du Poisson Rouge ». Ce développement s'inscrit dans le processus d'élargissement des services de la crèche qui s'oriente vers une ouverture à temps plein. Avec l'achèvement des travaux à la fin de l'année 2018, l'établissement inaugure cet espace nouveau. Et optimise ainsi son offre de service. Cette amélioration permet aux parents et à leurs enfants de bénéficier d'un accueil à temps plein, avec la commodité supplémentaire de repas chauds disponibles sur place, éliminant ainsi le besoin pour les familles d'apporter les repas de chez eux. Cette étape marque un tournant important pour la crèche, renforçant son rôle de lieu d'accueil complet et attentif aux besoins des enfants et de leurs parents.
Une nouvelle gouvernance pour répondre aux nouveaux défis
Confrontée aux nécessités complexes des programmes éducatifs, pédagogiques, et associatifs, ainsi qu'aux impératifs d'une gestion administrative et financière exigeante, « L'Atelier du Poisson Rouge » entreprend une transformation significative de sa gouvernance. Dans un mouvement progressif, le Bureau, jusque-là constitué essentiellement de parents, s'ouvre à des professionnels, des experts et des bénévoles chevronnés. Ce renouvellement des membres apporte non seulement une expertise spécialisée mais aussi une plus grande stabilité à la structure administrative. Pour accompagner cette transition, des systèmes de gestion pointus sont mis en place améliorant l'efficacité opérationnelle. Dans le domaine pédagogique, l'équipe se dote d'expertises spécifiques, illustrées par la création du poste de coordonnatrice handicap afin d’optimiser l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
30eme anniversaire : vers de nouveaux horizons !
La célébration du trentième anniversaire de « L'Atelier du Poisson Rouge » est empreint de convivialité. Il réussit à réunir toutes celles et ceux qui ont été les piliers de cette réussite : de la fondatrice à Monsieur le Maire, des représentants des partenaires institutionnels aux familles, anciennes et actuelles, en passant par les enfants, les bénévoles et les éducateurs. Chaque participant, par sa présence témoigne de l'esprit vibrant de la crèche. Cette fête est considérée comme le prologue d'une nouvelle ère d'opportunités et d'innovations. La rénovation prochaine de l'immeuble de la rue Armand Lépine, qui accueille la crèche, s'ouvre sur un éventail de possibilités : déménagement, expansion des locaux et intégration de concepts pédagogiques innovant. Cette étape est envisagée comme une chance d'améliorer et d'élargir l'impact de la crèche. L'élan donné par cette fête est un signe que l'aventure, plus dynamique que jamais, se poursuit !